จ้างพนักงาน AI ของคุณ
SoClaw คือทีมพนักงาน AI สำหรับโปรแกรมสะสมคะแนนของคุณ แต่ละคนมีงานที่แท้จริง — การเอาชนะใจลูกค้า, การอนุมัติคำสั่งซื้อ, การปกป้องคะแนน, การสร้างแคมเปญ — และจัดการกับงานที่ซับซ้อนและทำซ้ำๆ ซึ่งไม่มีมนุษย์คนใดมีเวลาทำทีละกรณีตลอดเวลา
พวกเขาทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม ไม่เคยเบื่อหน่าย และซื่อสัตย์กับสิ่งที่พวกเขาทำสำเร็จ โดยมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยจากจำนวนพนักงาน คุณจัดการพวกเขาเหมือนเป็นทีม: ตั้งเป้าหมาย ตั้งงบประมาณ ดูงานของพวกเขา และฝึกสอนพวกเขาด้วยคำติชม
ปิดโดยค่าเริ่มต้น · คุณตั้งค่าขีดจำกัด · หยุดทุกอย่างชั่วคราวได้ในคลิกเดียว
การตัดสินใจ: ออกคูปอง win-back มูลค่า $10 หมดอายุ 30 วัน
จำกัดวงเงินการใช้จ่ายของคุณ บันทึกในบันทึกของลูกค้า ผลลัพธ์วัดเทียบกับกลุ่มที่ยังไม่ได้แตะต้อง
เป็นเพียงตัวอย่าง — ตัวเลขเป็นเพียงตัวอย่าง ไม่ใช่ผลลัพธ์
งานที่ไม่เคยทำเสร็จ - ทีละกรณี
ทุกโปรแกรมสะสมแต้มเต็มไปด้วยงานที่ต้องใช้การตัดสินใจสูงและต้องทำทีละกรณี ซึ่งทีมงานที่เป็นมนุษย์มักทำได้ไม่ครบถ้วน เช่น การดึงลูกค้าที่กำลังจะจากไปกลับมา การตรวจสอบใบเสร็จที่ดูไม่ถูกต้อง การระงับแต้มที่ดูน่าสงสัย การปรับปรุงแคมเปญที่วางแผนไว้มาหลายสัปดาห์ งานเหล่านี้แหละที่มักถูกละเลย เพราะมันต้องใช้ความอดทน ความใส่ใจในแต่ละกรณี และการตัดสินใจที่เฉียบแหลมว่าเมื่อไหร่ควรหยุด เพราะมันต้องใช้ความอดทน ความใส่ใจในแต่ละกรณี และวิจารณญาณในการรู้ว่าเมื่อใดควรหยุด ไม่ เพื่อดำเนินการ
SoClaw ทำงานเหมือนพนักงานที่คุณจ้าง พนักงาน AI แต่ละคนมีงานทำ ทำงานทุกกรณีด้วยความเอาใจใส่แบบเดียวกับที่ผู้เชี่ยวชาญที่เฉียบแหลมที่สุดของคุณจะทำ และทำเพื่อพวกเขาทุกคนตลอดเวลาภายในขีดจำกัดที่คุณตั้งไว้ พวกเขาสร้างผลลัพธ์ที่ทีมงานมนุษย์จำนวนมากไม่สามารถเข้าถึงได้ และมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยจากจำนวนพนักงาน
พนักงาน AI สี่คน แต่ละคนมีงานประจำจริง
ทุกบทบาททำงานบนพื้นฐานที่มีการควบคุมเดียวกัน: ปิดโดยค่าเริ่มต้น ต่อยอด และไม่เคยยึดหรือติดต่อกับสัญญาณเดียวเพียงอย่างเดียว กรณีที่ไม่ชัดเจนมักจะตกเป็นของบุคคลเสมอ จ้างสิ่งที่โปรแกรมของคุณต้องการ
ผู้จัดการความภักดี
การรักษาฐานลูกค้าดูแลลูกค้ากลุ่มที่มีมูลค่าสูงซึ่งกำลังค่อยๆ ห่างหายไปทีละราย เลือกวิธีการเฉพาะบุคคลเพื่อดึงพวกเขากลับมา หรือตัดสินใจว่าวิธีที่ดีที่สุดคือปล่อยพวกเขาไป และพิสูจน์ให้เห็นถึงรายได้ที่เพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงเมื่อเทียบกับกลุ่มควบคุมที่ไม่ได้รับการดูแล
- จัดอันดับตามจุดที่การเผยแพร่ประชาสัมพันธ์เปลี่ยนแปลงผลลัพธ์อย่างแท้จริง
- ข้อเสนอที่มีขอบเขตหนึ่งรายการต่อลูกค้าหนึ่งราย — คะแนนหรือคูปอง
- พิสูจน์ให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นแบบค่อยเป็นค่อยไป ไม่ใช่การไถ่ถอนแบบไร้สาระ
ผู้จัดการฝ่ายคำสั่งซื้อ
การดำเนินงานล้างคิวการตรวจสอบที่ไม่มีใครชอบ: ใบเสร็จรับเงินที่มีความมั่นใจต่ำและคำสั่งซื้อจากตลาดที่อาจนั่งรอบุคคล อนุมัติสิ่งที่ชัดเจน ปฏิเสธสิ่งที่ไม่ดี และยกระดับเฉพาะสิ่งที่ไม่แน่ใจอย่างแท้จริง
- อ่านใบเสร็จรับเงินและตรวจสอบคำสั่งซื้อในตลาด
- อนุมัติ · ปฏิเสธ · บานปลาย — การตัดสินใจต่อกรณี
- เฉพาะกรณีที่ไม่ชัดเจนเท่านั้นที่จะไปถึงมนุษย์
ผู้จัดการความเสี่ยง
ความเสี่ยงและการฉ้อโกงปกป้องเศรษฐกิจคะแนนของคุณ ช่วงเวลาที่กฎตรวจพบว่ามีบางอย่างผิดปกติ เช่น คะแนนที่เก็บไว้ในการคืนเงิน โบนัสการสมัครทำฟาร์มในครัวเรือน การระเบิดที่ดูเหมือนการซื้อขายแบบล้าง — จุดเหล่านั้นจะหยุดและตัดสินใจว่า: เป็นโมฆะ ปล่อย หรือบานปลาย มันไม่เคยยึดกับสัญญาณเดียว
- หยุดจุดที่น่าสงสัยทันทีที่กฎเริ่มทำงาน
- เป็นโมฆะ · ปล่อย · เพิ่มการระงับแต่ละครั้ง
- คัดกรองครอบครัวที่แท้จริงและผู้ซื้อจำนวนมาก ไม่ใช่แค่ลงโทษ
ผู้จัดการฝ่ายการตลาด
การเจริญเติบโต · ในช่วงต้นเปลี่ยนเป้าหมายแบบธรรมดาให้เป็นแคมเปญที่พร้อมใช้งาน อธิบายสิ่งที่คุณต้องการ — “นำ VIP ที่ล่วงลับไปแล้วกลับมาก่อนวันหยุด” — จากนั้นจะร่างผู้ชม ข้อเสนอ ช่องทาง และสำเนา จากนั้นส่งคืนให้คุณอนุมัติและส่ง
- เป้าหมายด้วยคำพูดธรรมดา → แคมเปญที่พร้อมใช้งาน
- ร่างผู้ชม ข้อเสนอ ช่อง และคัดลอกร่วมกัน
- คุณอนุมัติก่อนที่สิ่งใดๆ จะถึงมือลูกค้า
บทบาทเพิ่มเติมกำลังมาถึง พนักงาน AI ใหม่ทุกคนเข้าร่วมคอนโซลเดียวกันและรั้วเดียวกัน ไม่มีอะไรทำงานจนกว่าคุณจะจ้างและเปิดเครื่อง
ทีละเรื่อง จบไปจนจบ
ไม่ว่าจะเป็นงานใดก็ตาม พนักงาน AI จะไม่ยิงระเบิดใส่รายการ โดยจะหยิบกรณีหนึ่งขึ้นมา คิดให้รอบคอบ ทำการตัดสินใจที่เหมาะสมเพียงครั้งเดียว บันทึก จากนั้นจึงย้ายไปยังกรณีถัดไป การดูแลเหมือนเดิมทุกครั้ง
หยิบขึ้นมาหนึ่งกรณี
พนักงานแต่ละคนทำงานจากรายการงานที่ได้รับการจัดอันดับและดำเนินการทีละกรณี — ลูกค้าหนึ่งราย ใบเสร็จรับเงินหนึ่งรายการ การระงับหนึ่งรายการ โดยเริ่มต้นจากจุดที่ความสนใจเปลี่ยนผลลัพธ์มากที่สุด ไม่ใช่แค่จุดที่ตัวเลขมากที่สุดเท่านั้น
อ่านภาพรวมทั้งหมด
ก่อนที่จะดำเนินการ จะรวบรวมทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับกรณีนั้น: ประวัติ ความยินยอม ความถี่ในการติดต่อลูกค้าแล้ว สัญญาณความเสี่ยง - บริบทที่มนุษย์ระมัดระวังจะรวบรวมมารวมกันก่อน
เคลื่อนไหวหนึ่งครั้ง - หรือระงับ
โดยจะเลือกการดำเนินการเดียวที่มีขนาดเหมาะสมกับกรณี เช่น ข้อเสนอที่มีขอบเขต การอนุมัติ การระงับ บ่อยครั้งคำตอบที่ถูกต้องคือการไม่ทำอะไรเลย และพนักงานทุกคนก็ถูกสร้างขึ้นให้เลือกเช่นกัน
เขียนลงไปว่ามันทำอะไรและทำไม
ทุกการตัดสินใจจะถูกบันทึกไว้ในภาษาธรรมดา ไม่ว่าจะเป็นความเคลื่อนไหว การให้เหตุผล และสิ่งที่กำลังเฝ้าดูต่อไป ทีมของคุณจะเห็นสิ่งที่เกิดขึ้นเสมอ และสามารถตรวจสอบการโทรใดๆ ได้
หนึ่งกรณี หนึ่งการเคลื่อนไหว พนักงาน AI ทำท่าทางที่เหมาะสมได้มากที่สุดเพียงท่าทางเดียวต่อเคส ไม่เคยใช้คูปองหรือข้อความมากมาย เป้าหมายคือผลลัพธ์ ไม่ใช่กิจกรรม
บริหารจัดการพวกเขาเหมือนเป็นทีม
การจ้างพนักงาน AI ไม่ควรหมายถึงการมองข้ามมันไป SoClaw มอบคอนโซลผู้จัดการสำหรับรายชื่อพนักงานทั้งหมดให้คุณ — คันโยกทั้งสี่แบบเดียวกับที่คุณใช้ในการบริหารทีมใดๆ
งาน
任务พนักงานทุกคนทำงานตามรายการงานที่ได้รับการจัดอันดับ ไม่ใช่กล่องดำ แต่ละงานเป็นกรณีเดียวโดยแสดงเหตุผลครบถ้วนและบันทึกการตัดสินใจไว้ ดูคิว ดูว่าทำไมแต่ละรายการถึงจัดอันดับในจุดนั้น และเปิดงานใดๆ เพื่อตรวจสอบเลขคณิตเบื้องหลัง
เป้าหมาย
目标บอกพนักงานว่าคุณต้องการอะไร ไม่ใช่บอกอย่างไร มอบวัตถุประสงค์ให้กับมัน - "เอาชนะวีไอพีที่ตามหลังมา" "รักษาคะแนนจากการฉ้อโกงให้ลดลง" - และจะวินิจฉัยสถานการณ์ เสนอแผนการเคลื่อนไหวที่เป็นรูปธรรม และดำเนินการตามนั้น คุณตรวจสอบและอนุมัติแผนก่อนที่จะดำเนินการ
งบประมาณ
预算พนักงานแต่ละคนทำงานในกระเป๋าสตางค์ที่คุณตั้งไว้ — จำนวนสูงสุดต่อการกระทำ ต่อวัน ต่อเดือน รวมถึงลูกค้าที่อาจสัมผัสหรือสัมผัสไม่ได้ ขีดจำกัดนี้บังคับใช้ในฝั่งของ Flash ซึ่งพนักงานไม่ไว้วางใจ เมื่อหมดงบประมาณก็หยุด
ข้อเสนอแนะ
反馈คุณเป็นโค้ชให้พวกเขา พวกเขาไม่เคยเขียน Playbook ของตัวเองใหม่เลย พนักงานเสนอสิ่งที่กำลังเรียนรู้พร้อมหลักฐาน และบุคคลอนุมัติหรือปฏิเสธก่อนที่จะมีการเปลี่ยนแปลงใดๆ แก้ไขหลักสูตรได้ตลอดเวลา และทุกการกระทำจะถูกบันทึกไว้เพื่อตรวจสอบ
เป้าหมาย การตั้งงบประมาณ งานที่มองเห็นได้ ข้อเสนอแนะในลูป คุณควบคุมพวงมาลัย พนักงาน AI ของคุณขับรถตามที่คุณอนุญาต
ความเป็นอิสระที่คุณสามารถควบคุมได้จริง
พนักงาน AI ทุกคนทำงานภายในขอบเขตที่คุณกำหนด และคุณสามารถหยุดพนักงานคนใดคนหนึ่งได้ตลอดเวลา ขีดจำกัดเหล่านี้ไม่ใช่คำแนะนำที่พวกเขาเลือกที่จะปฏิบัติตาม — ขีดจำกัดเหล่านี้บังคับใช้กับ Flash ดังนั้นแม้ว่าพนักงานจะต้องการใช้จ่ายเกินควรหรือติดต่อมากเกินไป แต่ก็ทำไม่ได้
ปิดโดยค่าเริ่มต้น
พนักงาน AI ทุกคนไม่ทำอะไรเลยจนกว่าคุณจะจ้างและเปิดใช้งาน ไม่มีกิจกรรมเซอร์ไพรส์ใดๆ ทั้งสิ้น
คุณกำหนดขีดจำกัดเองได้
คุณจำกัดจำนวนเงินที่แต่ละคนสามารถใช้จ่ายได้ — ต่อการกระทำ ต่อวัน ต่อเดือน — และเลือกได้อย่างแม่นยำว่าลูกค้ารายใดที่จะใช้งานได้และลูกค้ารายใดที่จะปล่อยไว้
หยุดชั่วคราว
คลิกเพียงครั้งเดียวจะหยุดทุกการกระทำทันที เบรกนิรภัยอัตโนมัติสามารถกดปุ่มเดียวกันให้คุณได้หากข้อร้องเรียนเริ่มเพิ่มขึ้น
คุณอนุมัติทุกการเปลี่ยนแปลง
พนักงานเสนอสิ่งที่พวกเขากำลังเรียนรู้ — พร้อมหลักฐาน — แต่ไม่เคยเปลี่ยน playbook ของตนเอง บุคคลจะตรวจสอบและอนุมัติก่อนที่จะเผยแพร่สิ่งใหม่ๆ
ตัวแทนของคุณ คือกรอบการทำงานของเรา คุณบริหารจัดการพนักงานแต่ละคนในสภาพแวดล้อมของคุณเอง ด้วยกุญแจที่จำกัด มีเวลาจำกัด และจำกัดขอบเขต — เฉพาะงานของพวกเขาเท่านั้น ภายในขอบเขตที่คุณกำหนด ทุกการใช้จ่าย การติดต่อ และงบประมาณจะถูกตรวจสอบโดยฝั่ง Flash ไม่ใช่ปล่อยให้ตัวแทนจัดการ การสร้างการบูรณาการ? สัญญาทางเทคนิคอยู่ในคู่มือ ศูนย์พัฒนา
พวกเขาพิสูจน์ผลลัพธ์ที่พวกเขาสร้างขึ้นจริง
เครื่องมือส่วนใหญ่จะนับกิจกรรมและเรียกมันว่าความสำเร็จ — การแลกรับ การส่ง การอนุมัติ ตัวเลขเหล่านั้นอาจดูดี แต่ไม่ได้เพิ่มอะไรเลย พนักงาน AI ของคุณปฏิเสธที่จะเล่นเกมนั้น: สำหรับงานที่ใช้จ่ายหรือโน้มน้าวใจ ผลลัพธ์จะถูกวัดเทียบกับลูกค้าที่จงใจปล่อยไว้โดยไม่ได้รับการดูแล
กลุ่มควบคุมที่ไม่ถูกแตะต้อง
สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายหรือการโน้มน้าวใจ ลูกค้ากลุ่มหนึ่งที่มีสิทธิ์จะถูกปล่อยไว้โดยไม่ดำเนินการใดๆ สิ่งที่พวกเขาทำด้วยตนเองจะเป็นมาตรวัดที่ซื่อสัตย์ซึ่งพนักงาน AI ต้องเอาชนะให้ได้
การยกระดับที่เพิ่มขึ้นอย่างแท้จริง — ไม่ใช่ความไร้สาระที่จะชนะ
ความสำเร็จไม่ใช่จำนวนคูปองที่ถูกแลกไป ตัวเลขนั้นอาจดูสวยงามโดยไม่ต้องบวกอะไรเลย สิ่งที่รายงานคือรายได้พิเศษที่เกิดขึ้นเพียงเพราะพนักงานกระทำการ โดยวัดจากกลุ่มที่ไม่มีใครแตะต้อง
ระบบจะแจ้งเตือนการกระทำที่ส่งผลเสีย
ลูกค้าบางรายควรปล่อยไว้ตามลำพัง การติดต่อพวกเขาอาจทำให้พวกเขาเลิกใช้บริการมากขึ้น เนื่องจากมีกลุ่มควบคุม พนักงาน AI จึงสามารถระบุเคสเหล่านี้และแนะนำไม่ให้ติดต่อพวกเขา แทนที่จะเสียเงินไปโดยเปล่าประโยชน์
ไม่มีผลลัพธ์ที่สร้างขึ้นเอง
มันไม่เคยแต่งแต้มการเดาด้วยผลลัพธ์หรืออ้างว่าชนะซึ่งไม่สามารถพิสูจน์ได้ เมื่อโปรแกรมยังเด็กเกินไปสำหรับหลักฐานที่เชื่อถือได้ โปรแกรมจะระบุเช่นนั้นและกลับไปใช้การประมาณการที่เที่ยงตรง แทนที่จะแกล้งทำเป็นความแม่นยำ
ตัวเลขที่คุณเห็นคือผลลัพธ์พิเศษที่เกิดขึ้นเพียงเพราะพนักงานกระทำการเท่านั้น ซึ่งก็คือผลลัพธ์ที่ซื่อสัตย์ ไม่ใช่ผลลัพธ์ที่ประจบประแจง
คำถามตอบแล้ว
SoClaw คืออะไร?
SoClaw ช่วยให้คุณจ้างพนักงาน AI สำหรับโปรแกรมสะสมคะแนนของคุณ — ตัวแทนอิสระที่แต่ละคนมีงานจริง: เอาชนะใจลูกค้าที่พลาดไป, การอนุมัติใบเสร็จรับเงินและคำสั่งซื้อ, การปกป้องคะแนนจากการฉ้อโกง หรือการสร้างแคมเปญจากเป้าหมาย แต่ละกรณีทำงานครั้งละหนึ่งกรณีภายในขีดจำกัดที่คุณกำหนดและบันทึกทุกการตัดสินใจ คุณจัดการพวกเขาเหมือนเป็นทีม: ตั้งเป้าหมาย ตั้งงบประมาณ ดูคิวงาน และอนุมัติหรือปฏิเสธสิ่งที่พวกเขาเรียนรู้ ลองนึกถึงผู้เชี่ยวชาญที่เก่งและไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยที่ไม่เคยติดต่อเกินตัว ไม่เคยใช้จ่ายเกินตัว และซื่อสัตย์กับสิ่งที่ได้ผลจริง โดยมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยเท่านั้น
วันนี้ฉันสามารถจ้างพนักงาน AI คนไหนได้บ้าง
สี่บทบาท: Loyalty Manager ที่ชนะใจลูกค้าที่มีความเสี่ยง ผู้จัดการคำสั่งซื้อที่ล้างคิวการตรวจสอบการรับและคำสั่งซื้อ ผู้จัดการความเสี่ยงที่ปกป้องคะแนนจากการฉ้อโกง และผู้จัดการฝ่ายการตลาดที่เปลี่ยนเป้าหมายที่เป็นภาษาธรรมดาให้เป็นแคมเปญที่พร้อม สามตัวแรกอยู่ไกลที่สุด ผู้จัดการฝ่ายการตลาดใหม่กว่า ทั้งหมดจะปิดไว้ตามค่าเริ่มต้นและเปิดตัวให้กับทีมที่ทดลองใช้ก่อนเปิดตัว จองการสาธิตแล้วเราจะอธิบายให้เหมาะกับโปรแกรมของคุณ
พวกเขาส่งข้อความถึงลูกค้าด้วยตัวเองหรือไม่?
การเคลื่อนไหวอัตโนมัติของพวกเขาคือท่าทางที่ถูกผูกไว้ — คะแนนโบนัส คูปอง การอนุมัติ — ที่ออกให้ภายในขีดจำกัดการใช้จ่ายของคุณและเฉพาะลูกค้าที่เลือกรับและไม่ได้ถูกติดต่อมากเกินไปเท่านั้น เมื่อสถานการณ์ต้องการอีเมลหรือข้อความจริง พนักงานจะเตรียมร่างเพื่อให้บุคคลตรวจสอบและส่ง จะไม่ส่งข้อความรูปแบบอิสระไปยังลูกค้าของคุณเพียงลำพัง
ฉันจะควบคุมงบประมาณและให้พวกเขาทำตามแผนได้อย่างไร?
คุณให้กระเป๋าเงินแก่พนักงานแต่ละคน — จำนวนสูงสุดต่อการดำเนินการ ต่อวัน ต่อเดือน — และเลือกลูกค้ารายใดที่อาจแตะต้องและไม่แตะต้อง ขีดจำกัดเหล่านั้นบังคับใช้ในฝั่งของ Flash ซึ่งไม่ได้รับความไว้วางใจจากตัวแทน ดังนั้นแม้ว่าจะต้องการใช้จ่ายเกินหรือติดต่อมากเกินไป แต่ก็ทำไม่ได้ ทุกอย่างจะปิดอยู่จนกว่าคุณจะเปิดเครื่อง คลิกเพียงครั้งเดียวจะหยุดกิจกรรมทั้งหมดทันที และไม่มีพนักงานคนใดเปลี่ยนวิธีการของตนเองโดยไม่มีใครอนุมัติก่อน
คุณรู้ได้อย่างไรว่างานของพวกเขาได้รับผลตอบแทนอย่างแท้จริง?
สำหรับบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการใช้จ่ายหรือการโน้มน้าวใจ จะมีการเก็บกลุ่มควบคุมที่ไม่ถูกแตะต้องไว้ และรายได้ที่เพิ่มขึ้นซึ่งเกิดขึ้นเฉพาะเพราะพนักงานได้ลงมือทำนั้น จะถูกวัดเทียบกับสิ่งที่ลูกค้ากลุ่มเดิมทำตามธรรมชาติ การเพิ่มขึ้นทีละน้อยนี้ — ไม่ใช่จำนวนการแลกรับ — คือสิ่งที่ใช้ตัดสินความสำเร็จ การตัดสินใจอื่นๆ ทุกครั้งที่พนักงานทำจะถูกบันทึกไว้ด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย พร้อมแสดงเหตุผล เพื่อให้คุณสามารถตรวจสอบการโทรใดๆ ได้ แทนที่จะเชื่อใจโดยไม่มีการตรวจสอบ
พวกเขาจะรบกวนลูกค้าของฉันหรือไม่?
นั่นคือสิ่งที่พวกเขาให้ความสำคัญมากที่สุด ก่อนการดำเนินการใดๆ พนักงานจะตรวจสอบความยินยอม ความถี่และระยะเวลาที่ติดต่อลูกค้า และว่าการติดต่อครั้งนั้นมีแนวโน้มที่จะก่อให้เกิดการร้องเรียนหรือไม่ และระบบจะหยุดการทำงานหากคำตอบคือใช่ หากการร้องเรียนเพิ่มขึ้นในกลุ่มลูกค้า ระบบจะหยุดการทำงานโดยอัตโนมัติ การทำน้อยลง แต่ทำอย่างถูกต้อง คือเป้าหมายที่ชัดเจน
ทำไมถูกกว่าการจ้างคนมาก?
พนักงาน AI เพียงคนเดียวทำงานได้ ซึ่งปกติแล้วต้องใช้ทีมผู้เชี่ยวชาญหลายคนทำงานทีละกรณี — และมันทำงานได้อย่างต่อเนื่อง โดยไม่ต้องเสียเวลาในการเริ่มต้นทำงาน เปลี่ยนงาน หรือมีค่าใช้จ่ายด้านพนักงาน ราคาของมันคิดตามการใช้งาน ไม่ใช่เงินเดือนที่คุณต้องจ่าย เพราะมันซื่อสัตย์เกี่ยวกับสิ่งที่มันทำได้และทำไม่ได้ คุณจึงจ่ายเงินสำหรับผลลัพธ์ที่วัดได้จริง แทนที่จะเป็นแค่กิจกรรม SoClaw อยู่ในช่วงทดลองใช้งาน ดังนั้นเราจะอธิบายความเหมาะสมและเงื่อนไขต่างๆ ในการสาธิต
SoClaw ว่างไหมวันนี้?
SoClaw เป็นผลิตภัณฑ์ใหม่และกำลังเปิดตัวหลังแฟล็กคุณลักษณะสำหรับทีมที่ทดลองใช้ก่อนเปิดตัว — ผลิตภัณฑ์นี้ยังไม่วางจำหน่ายทั่วไป และเราไม่เผยแพร่ผลลัพธ์ที่เราไม่สามารถสนับสนุนได้จริง หากคุณต้องการจ้างพนักงาน AI เหล่านี้สำหรับโปรแกรมของคุณ จองการสาธิต แล้วเราจะพิจารณาว่าเหมาะสมหรือไม่
เฉพาะผลลัพธ์พิเศษที่เกิดขึ้นเนื่องจากพนักงาน AI ดำเนินการ โดยวัดกับกลุ่มควบคุมที่ไม่มีใครแตะต้อง
อ่านเพิ่มเติม
สำรวจหน้าเว็บที่เกี่ยวข้องกับหน้านี้ต่อไป
การตัดสินใจอัจฉริยะ
การดำเนินการที่ดีที่สุดลำดับถัดไป: ใคร เสนออะไร ช่องทางไหน เมื่อใด
อ่านเพิ่มเติม ความสามารถConsumer World Model
เทคโนโลยีหลักภายใต้ทุกการตัดสินใจ: โมเดลพฤติกรรมที่เรียนรู้ว่าสมาชิกของคุณประพฤติตนอย่างไร - ได้รับการฝึกอบรมตามแบรนด์ในสตรีมกิจกรรมของตนเอง ยึดหลักความซื่อสัตย์และพื้นฐานที่โปร่งใส - พร้อมด้วย Digital Twin ที่จำลองสิ่งที่พวกเขาจะทำต่อไป ซักซ้อมแคมเปญ (และตัวเลือกที่จะไม่ทำอะไรเลย) ก่อนที่ข้อความจะเผยแพร่ ร่วมกันเป็นหนึ่งรูปแบบการใช้ชีวิตที่สมบูรณ์ของฐานสมาชิกของคุณ
อ่านเพิ่มเติม ความสามารถแดชบอร์ด
ข้อมูลการสแกนและการแลกรับแบบเรียลไทม์ในรูปแบบแนวโน้ม KPI การวิเคราะห์ช่องทาง และแผงกฎ + LLM สำหรับการดำเนินการที่ดีที่สุดถัดไป — รวมถึงเส้นโค้งการรักษาลูกค้าตามกลุ่มผู้สมัคร และการคาดการณ์รายได้ 14 วันที่ระบุไว้อย่างตรงไปตรงมาว่าเป็นเพียงการคาดการณ์ ไม่ใช่ข้อผูกมัด
อ่านเพิ่มเติม ความสามารถเป้าหมายทางธุรกิจ
เปลี่ยน KPI ที่ได้รับการควบคุมให้เป็นเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ตอบโจทย์ใครบางคน แบ่งเป้าหมายหนึ่งรายการบนโครงสร้างหลักและลูกเดียวในสองแกน — เวลา (ปี → ไตรมาส → เดือน) และองค์กร (บริษัท → ภูมิภาคของร้านค้า → ร้านค้า) — จากนั้นปล่อยให้ยอดจริงสะสมโดยอัตโนมัติจากคำสั่งซื้อจริงในความสามารถเดียวกันกับที่แดชบอร์ดของคุณอ่าน โดยมีสถานะสีแดง / เหลือง / เขียว การฉายภาพอัตราการก้าว และการแจ้งเตือนทันทีที่เป้าหมายไม่อยู่ในเส้นทาง
อ่านเพิ่มเติม ความสามารถSoTag สำหรับ Slack
เอเจนต์ Slack ที่ส่งมอบตัวเลขที่ได้รับการควบคุมและตรวจสอบแล้วไปยัง Claude ในเธรด: การสแกนความผิดปกติรายวัน + การส่งคูปองที่ได้รับการอนุมัติจากมนุษย์ การเข้าถึงก่อนใคร
อ่านเพิ่มเติม ความสามารถSocialhub Harness — รันไทม์เอเจนต์ระดับองค์กร
โมเดลภาษาสามารถอธิบายงานของคุณได้ มันไม่สามารถทำได้อย่างน่าเชื่อถือด้วยตัวมันเอง — ฝังตัวเองในข้อมูลของคุณ, ใช้เครื่องมือของคุณ, ดำเนินงานหลายขั้นตอนเพื่อทำให้เสร็จ, ด้วยวิธีเดียวกันสองครั้ง Socialhub Harness คือรันไทม์ที่ปิดช่องว่างนั้น AI แต่ละตัว ตั้งแต่ผู้จัดการฝ่ายการตลาด ความภักดี และความเสี่ยง ไปจนถึงเจ้าหน้าที่ดูแลแขกของสมาชิก และผู้ช่วยเบื้องหลังทุกคน คือพิมพ์เขียวที่มีโครงสร้าง (โมเดลใด บริบทใด ทักษะใด เครื่องมือใด และข้อมูลใด) ที่รันไทม์ดำเนินการ: พิจารณาตัวแทน รวบรวมทักษะเป็นขั้นตอนที่ได้รับคำสั่ง ขับเคลื่อนเครื่องมือ และส่งคืนผลลัพธ์ที่ทำซ้ำได้ และเนื่องจากทุกการกระทำดำเนินผ่านรันไทม์เดียว การควบคุมจึงมาพร้อมกับมัน — นักแสดงที่ได้รับการควบคุมมากกว่า 40 คน บันทึกเหตุการณ์ต่อท้ายเท่านั้นหนึ่งรายการที่ประทับตราด้วยรหัสการรันและเวอร์ชันพิมพ์เขียว และราวกั้นความปลอดภัยที่ทำงานตลอดเวลาห้ารายการ รันไทม์คือสิ่งที่ทำให้ AI ทำงาน การกำกับดูแลคือสิ่งที่รันไทม์แบบรวมช่วยให้คุณได้รับฟรี
อ่านเพิ่มเติม